近期区领导组织专题讨论建议摘要

　　合心合力抓好平安建设。要保持再攀高峰的冲劲，在成绩和荣誉面前戒骄戒躁，保持势头不减、力度不降，继续向连续13年、14年成功创建平安县（市、区）发起强有力冲击。要营造全民参与的氛围，通过主动谋篇、深入思考，逐步把平安建设“宣传队”职能做细做实，通过先进引导、事迹感染，在全社会营造出“平安城市你我共建”的浓厚氛围，努力让广大群众争当平安建设参与者，不当旁观者。要形成合力综创的环境，在全体参与单位和部门形成大局意识，坚决树立起“一盘棋”思想，在工作措施和手段上尽可能相互融入，避免单打独斗造成工作瓶颈，各单位在工作中切实加强沟通，在各个领域实现资源共享，确保平安建设有力有序有效推进。（区公安分局提供）

　　让古城“活”起来、经济“强”起来、人才“留”下来。一是让古城“活”起来。学习苏州模式，加快发展文化创意项目，多举办迷笛音乐节、水上马拉松等文体品牌活动，让古城年轻起来，使游客晚上留下来。加快发展迪荡、镜湖商贸经济，让人气旺起来，使古城时尚起来。二是让经济“强”起来。依托高新区发展平台，引进优质大项目，争取国家投资，改变经济结构；加快腾笼换鸟，发展楼宇经济、总部经济等大城市经济，扩大税源；加快特色小镇建设，发展区域经济，提升与柯桥、上虞同台竞争力。三是让人才“留”下来。优化创业环境，吸引更多高端人才，特别要做足绍兴文理学院等市区高校文章，让本土高校毕业生“留”在越城，助推越城“井喷式”发展。（区纪委提供）

　　党群工作要做到“三会一能”。党群工作是党的工作重要组成部分，越城要实现崛起，党群工作尤其重要。党群口的单位部门要会拉标杆，在明确自身优势和短板的基础上，确定切实可行的工作奋斗目标；要会树亮点，新形势下通过改革创新力争推出更多体现越城特色的，密切党群、干群关系的先进典型和鲜活经验；要会做总结，能够把工作中的成绩亮点和有益探索及时总结提炼出来；能服务中心、服务大局，通过党群干部的努力工作，让人民群众得到更多实惠，使干群关系更加融洽，为越城崛起打造一个政通人和的良好工作环境。（区总工会提供）

　　积极打造“宜居、休闲”城市。加快旅游、休闲、购物等特色街区开发建设，大力发展与旅游配套的文化创意产业，加大对本地老品牌、老字号等特色餐饮的扶持力度；发挥绍兴水城优势，大力发展水上交通、水上运动、游艇经济；加大夜游景点建设留住游客。引导商业综合体错位发展，避免同业竞争；加强商业综合体的配套设施建设，解决行车难、停车难等问题；引入高端消费品牌，留住本地高端商业消费的同时吸引周边高水平消费群体。通过政策引导企业加大科技投入，完善人才引进培养机制及相关政策，进一步完善招商引资激励政策，确保政策符合实际、能够落地。（区府办提供）

　　稳步推进三区体制统一。陶堰、富盛镇企业经历了从柯桥区到高新区，再从高新区到越城区的体制变化，深感柯桥区与越城区体制差异明显，特别是财政上，越城区财力不足，诸多涉及企业的政策上越城区明显比柯桥区支持力度要小。建议应向市级积极争取，从大三区齐头并进出发，实行三区统一的体制，特别是财政体制和企业扶持政策上要统一。（区府办提供）

政协委员专题讨论部分建议摘要

　　树立精细化的城市管理理念。采取微调整的形式，优化城市资源配置，提升服务水平，提高运作效率，实现节能增效。

　　提升规划设计的档次格调。大到整个城市，整个产业的规划定位，小到一幢楼宇，一条街道的规划布局，都要引入世界领先的规划理念和规划团队，精心谋划，实现高起点、高标准。

　　实行“内外兼修”。既扶持传统产业的传承发展，又引入外来龙头企业和专业人才，既要做好本土品牌的整合转型文章，又要解决引入企业人才的政策优惠和服务问题。

　　重视资本市场对企业发展的作用。建立产业基金池，鼓励引导小微企业和新兴产业创新发展。

　　关注拆迁过程中房产市场的变化。对货币化安置推动房价过快上涨的问题，要时刻警觉，并出台必要的对应措施，保障群众的切身利益。

　　加快旅游文化产业发展。加强城市宣传力度，深入挖掘越城的越文化、宋文化、名人文化，发展水上交通旅游线路，开发迎合游客心理需求的旅游产品。

　　着力打造教育产业。利用传统教育的基础优势，结合自然资源，开办自然教育学校，探索新形态教育的发展。

　　培养干部“工匠精神”。克服浮躁心态，营造静心做事的良好氛围，强化政策突破的法律保障，打造专业的部门，专业的服务，有效激发干部的主观能动性。

    （区政协办提供）