“越城崛起”大讨论：打破坛坛罐罐

　　

    理清思路明确方向提振精神提高水平凝聚合力

　　■ 记者 汤桂平

　　以党员干部为重点，聚焦问题短板，紧扣“站在新方位越城如何崛起”这一主题，这些天越城区全区上下正掀起着一场轰轰烈烈的“大讨论”。

　　围绕“如何进一步理清发展思路，明确发展方向；如何进一步提振干部精气神，形成长效机制；如何进一步增强谋划发展能力，提高工作水平；如何进一步凝聚全区合力，齐心协力促崛起”这四个问题，越城区开展大讨论活动，引导全区党员干部和广大群众立足当前发展方位，查找差距根源，明确目标措施，凝聚合力共识，形成“发展一门心思，干事一股冲劲，上下一个声音，落实一条恒心”的良好氛围。

　　跳出越城看越城，“大讨论”活动还邀请相关部门负责同志和专家学者，请他们为越城崛起作指导、提方案。越城区区委书记徐良平说，这次活动实际上是对越城现状的一次梳理，为越城崛起把脉、开方。越城更要自觉站高立位，抬高标杆，勇立潮头，加快发展，着力提升城市功能首位度、产业集聚高新度、宜居环境美誉度。

　　一个月“百场”大讨论

　　借着周一夜学时间，3月20日晚上，区委政法委、皋埠镇等深入开展了“站在新方位　越城如何崛起”大讨论活动。这是继上周五以来的又一批单位集中“大讨论”。作为加快实现越城崛起的一项重要政治任务，“大讨论”活动氛围日渐浓厚。

　　3月10日，越城区区委办发文《“站在新方位越城如何崛起”大讨论活动实施方案》，大讨论活动正式启动，各级各部门迅速行动、及时安排。3月13日，越城区四套班子办公室、绍兴高新区管委会办公室、区委宣传部带头开展大讨论活动，部分镇街、部门（单位）也立即组织安排大讨论活动。

　　按照实施方案，越城区此次“大讨论”计划在一个月内集中开展近百场活动。各级各部门（单位）、各镇街组织机关干部、村（社区）党员干部、下属企事业单位党员干部等，都将围绕“四个如何”开展讨论。

　　坚持理论与实际相结合，“大讨论”活动期间还将深入开展“千名干部”大走访、“我为越城崛起献一策”等多项活动。由区领导带头深入联系村（社区）、企业、项目现场等开展大走访，深入查找问题，广泛听取意见建议。相关干部将通过走访调研、座谈会等形式，倾听两代表一委员（党代会代表、人大代表、政协委员）、企业家、高层次人才、专家学者、基层代表、外来投资者等各界人士的意见建议。同时，广泛开展“我为越城崛起献一策”活动，多方征集意见建议，吸纳“金点子”。４月下旬，还将邀请省内外有关专家举办一场“越城转型发展”报告会。围绕越城转型发展主题，从当前形势任务、经验借鉴、路径探索等方面为越城崛起进行理论和实践指导。另外，各镇街、部门主要负责人还将围绕主题撰写调研报告或理论文章。

　　“目前镇街部门正深入基层村居社区，组织多层面人员开展交流讨论，3月31日前将全面完成讨论，实现全覆盖。”越城区宣传部教育科有关负责人说，此次“大讨论”形式全面、多样，除纵向由上而下的组织讨论活动外，横向看还有区领导分组重点讨论、21个组分块分线邀请各层面代表的讨论。自全区启动“大讨论”以来，以上率下，分层推进，还通过内外并重营造氛围，在线上线下广开言路，影响力不断提升。

　　各种讨论活动正如火如荼地进行。3月16日，区委书记徐良平主持召开专题讨论会，启动分组重点讨论，其他区领导也积极组织重点讨论或参加部门讨论。随后，各级各部门立足各自实际，认真组织机关及下属单位的“大讨论”活动，在讨论中碰撞思想、更新观念、拓展思路、凝聚共识。随着信息报送、媒体跟进，“大讨论”活动迅速走入公众视野。

　　“大讨论”助推大发展

　　越城如何崛起？“大讨论”需要回答的，正是当前越城发展需要突破的瓶颈和补齐的短板，是该区进一步谋准定位、理清思路，开启新征程、实现新跨越的重要举措。

　　徐良平说，越城要崛起，要先找准长板和短板。长板即优势，要进一步强化发展信心，充分发挥中心城区、古城水乡、市区体制“近水楼台”的优势。同时也要客观看待存在的困难和问题，全力补齐经济总量小增长质量低、产业发展环境不佳、干部队伍精气神不足等短板。

　　大讨论助推大发展，各级各部门机关干部在活动中纷纷各抒己见。“越城发展要完成从‘茁壮成长’向‘全面崛起’的华丽转身，最首要最紧迫的任务就是集全区之力扩大有效投资，全面唱响‘项目三进’主旋律。”越城区发改局有关人士说，3月14日下午，区发改局全体机关干部开展了“站在新方位越城如何崛起”大讨论，讨论后大家一致认为，接下来要充分发挥拆改、招商和建设三者正向螺旋作用。齐头并进、全线出击，着力放大“1+1+1＞3”的投资发展效应。

　　立足教育体育发展工作，越城区教体局在3月16日下午也组织机关干部进行了大讨论。围绕越城教育均衡发展、突破发展中的掣肘，拉高标杆，加快培育发展体育产业，着力构建具有越城特色的现代教育体系等方面，越城区教体局通过“大讨论”活动，对越城教育事业发展进行梳理，进一步明确方向。“目前已下发通知，接下来将在区属各校精心组织广大教师围绕‘四个如何’开展大讨论活动。”区教体局一位副局长说。

　　一场大讨论，折射出对越城发展前所未有的高度关注。灵芝镇200多名干部是在3月17日下午开展“大讨论”活动的，根据安排，他们分成了7个组进行讨论。灵芝镇党政办副主任赵卫说，“大讨论”活动是领导干部一手抓，分组参与，又传达精神到全镇45个村居社区展开讨论，从上级到基层，大家都很关心。他认为，这实际上是对越城区发展现状的一次摸底，深切感受越城大发展的机遇。

　　“越城发展就要找准优势，围绕水城、古城、商城做文章。”在16日举行的一次讨论会上，市发改委、市经信委、市教育局等15个市级部门领导应邀参加。站在全市角度，结合越城实际，他们纷纷畅所欲言、建言献策。讨论中，大家认为，越城发展要明确发展定位，进一步强化创新发展，办好民生实事等。

　　凝心聚力以虚促实见行动

　　越城干部队伍的精气神，徐良平曾用几种动物状态形容：蜗牛（慢）、放飞的鸭子（没有主动性）、骡子（鞭子不打不动）。通过之前的“大拆改”，他感觉到这种种状态正逐步改变。“要充分发挥狼一样的狠劲、蚂蟥般紧盯目标不放的精神、猴子样的灵活度，有坚定的执行力和老黄牛的实干苦干精神。”徐良平说。

　　大讨论，就是要破除思想桎梏、标准不高、畏首畏尾、小进即满等问题，树立强烈的改革创新、忧患危机、责任使命、创优争先意识，最终形成“发展一门心思，干事一股冲劲，上下一个声音，落实一条恒心”的干事创业氛围。“本次大讨论的最终目的是推动工作落实、应用到促进越城崛起的实际行动中。”区委宣传部有关人士说，大讨论过程是统一思想、鼓舞士气的过程，最终是要提升精气神，让“大讨论活动”的成果转化应用到各项重点工作中。

　　结合“大讨论”，越城区卫计局全体干部职工主动融入到了越城崛起的新形势、新格局中。“每个人都发言了，而且比以往任何一次讨论都要热烈。”区卫计局有关人士说，这次大讨论，他们结合卫计系统特色展开讨论，中层干部还走访了民营医疗机构听取意见建议，很接地气。“这不，举措马上出来了。”有关人士说，“大讨论”后区卫计局发文明确，准备在民营医疗机构成立临时联合党支部，同时通过梳理一些短板，把医疗队伍引领到建设“健康越城”方向挺进。

　　稽山街道围绕“八大战役”“项目三进”“古城治水大会战”等重点工作，同样让“大讨论”以虚促实。他们一边讨论，一边列出工作任务清单，挂好“作战图”，通过走访、座谈、征求意见、个别谈心等方式，对重点工作进行深入探讨，为谋发展寻找新思路、找到好办法。

　　讨论会上，府山街道共征集了重点工作意见建议20余条。街道干部纷纷表示，“大讨论”凝心聚力、鼓舞了干部们的士气，会后大家懂得，要干事，先要当好表率，在作风上建起一条“高压线”，工作上才能聚起“一股劲”。以大讨论为契机，他们还发动居民群众群策群力、共同参与，架起干群“连心桥”，从而推动各项工作落实。